كشفت الوكالة الألمانية للتوظيف، اليوم الخميس 8 يناير 2026، عن الحصيلة السنوية لسوق الشغل في ألمانيا، والتي أظهرت تراجعاً طفيفاً في مؤشرات التوظيف، حيث استقر معدل البطالة السنوي عند 6.3 في المائة، بزيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية مقارنة بعام 2024.
1. الأرقام الرئيسية لعام 2025
تعكس البيانات الرسمية حجم التحديات الاقتصادية التي واجهتها البلاد خلال السنة الماضية:
-
إجمالي العاطلين: وصل إلى مليونين و948 ألف شخص (بزيادة 161 ألف عن العام السابق).
-
نقص العمالة الشامل: بلغ 3 ملايين و626 ألف شخص (يشمل العاطلين، المستفيدين من تدابير التوظيف، وحالات العجز المؤقت).
-
البطالة الجزئية: ظلت مستقرة عند حدود 300 ألف موظف، ما يعكس محاولة الشركات الحفاظ على كفاءاتها رغم الركود.
2. تصريحات أندريا ناليس: هل وصلنا إلى “نقطة القاع”؟
خلال المؤتمر الصحفي ببرلين، وصفت رئيسة الوكالة الألمانية للتوظيف، أندريا ناليس، تطور السوق بأنه كان “غير مواتٍ” تدريجياً، لكنها بعثت برسالة طمأنة حذرة:
“وضع سوق العمل في نهاية 2025 بات أكثر تدهوراً مما كان عليه قبل عام، ومع ذلك، تشير عدة مؤشرات إلى أننا قد وصلنا على الأرجح إلى النقطة الأدنى، مما يفتح الباب أمام استقرار محتمل في 2026”.
3. سياق الأزمة
يأتي هذا الارتفاع في ظل تحولات هيكلية يشهدها الاقتصاد الألماني، متأثراً بتكاليف الطاقة، والتحول الرقمي، وضغوط الدورة الاقتصادية العالمية، مما دفع العديد من القطاعات الصناعية إلى تقليص وتيرة التوظيف.
akhbarmamlaka
